小吴在一家外资企业做销售，原本平淡的生活确因一封邮件而彻底改变，被除名。

　　晴天霹雳
　　平静的早上，一封主题为“严重投诉公司总经理”的电子邮件在400多名员工炸开了，整 个办公司沸腾了。在该邮件中表述了对公司老板极为的不满，小吴怎么这么大胆敢，纵使有太多的不满，也不应该公然的群发邮件攻击啊。次日，公司通知小吴因为 泄私愤群发投诉信已对公司造成恶劣影响，以严重违反公司规定为由将小吴开除。

　　扑朔迷离
　　据小吴表示，事发当天，他并没有上班，更不可能发什么投诉邮件。但由于公司的企业邮箱密码都是姓名的拼音，所以一定是他人利用利用自己的邮箱群发邮件，嫁祸与他。为此，小吴将该公司告上法庭。

　　对峙公堂
　　法庭表示，公司没有有力的证据证明此封邮件是由小吴发送的，不排除别人冒名栽赃陷害的可能性。根据劳动法的规定，公司提前解除劳动合同，应支付小吴相应经济补偿金。共计10万元。

　　时候反省
　　通过此次时间，用人单位还应对员工电子邮箱的使用加强管理，制定出先关的规章制度，以免类似事件发生。